Lönenivåer

Det finns ett antal lönenivåer man vill/kan/bör komma upp till för att täcka det sociala skyddsnätet. För ägare till aktiebolag med fåmansregler bör man även ta med utdelningsreglerna i lönestrategin för att kunna minimera skatten och maximera pengar i plånboken.

Utdelningsreglerna är dock förenklade från den 1 januari 2026. Man behöver inte längre räkna på en hög kravlön. Nu behöver man bara tänka på att utdelningsutrymmet max kan bli 50 gånger lönen. D.v.s. om bolaget har årslöner på 10 Mkr så blir utdelningsutrymmet ca 5 Mkr, vilket betyder att man minst måste ta ut ca 100 000 kr i årslön. De flesta kan alltså bortse från detta - bara ut normal lön.

Man bör sikta mot att ta ut lön på 56 100 kr/mån (avrundat) för att maxa pensionen - även om det kostar lite skatt över brytgränsen.

Tumregel 1 om utdelning: Låt bli utdelning om inte lönen är över 49 333 kr/mån för att maxa SGI. Prio ett är att se till att ditt sociala skyddsnät är på plats först.

Tumregel 2 om utdelning: Det är inte skattemässigt vettigt att ta ut lön över din pensionsgrundande inkomst (som är strax ovanför brytgränsen). Undvik alltså lön över 56 100 kr/mån. Vill man verkligen maxa skattemässigt och inte optimera pensionen så håller man med 55 033 kr/mån. Ta ut utdelning på toppen istället.